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学院干部能力提升专题培训系列报道(四): 全面落实校院两级管理体制改革 全力推进办学重心下移
来源:极速快三_极速快三官网 发布时间: 2021-06-18 15:44:42 阅读量:

  

   617日下午,在慎思楼学术报告厅,校长冯锋为全校20个学院的中层处级干部、科级干部作题为《全面落实校院两级管理体制改革,全力推进办学中心下移》的专题讲座。他强调,校院两级管理体制改革,是全面深化大学综合改革、完善大学内部治理体系、建设现代大学制度的一项重要内容,关乎学校发展大局,关乎每一位教职员工的切身利益。全校上下要切实改变观念、统一思想,努力推动校办院院办校转变,使学校办学充满活力、富有效率,为学校全面建成区域一流、特色鲜明的综合性大学凝聚学院力量,贡献学院智慧,写好学院答卷。校党委常委、党委组织部部长白昕主持。

   讲座中,冯锋高屋建瓴又层层剥茧,首先围绕“背景”“现状两个关键词,对校院两级管理体制改革的必然性与重要性作了全面解析。他指出,校院两级管理体制改革是建立现代大学制度、推进高校治理体系和治理能力现代化的必然要求,是高校激发办学活力和提高整体办学水平与效益的必然选择。

  冯锋借鉴国内著名高校校院两级管理的成功经验,认真分析梳理了国内高校校院两级管理体制改革中完善聘约、目标协议、下放权力、财务导向、学部学科等五种典型模式,对校院两级管理体制中学校学院角色定位、路径选择、目标达成等给予科学解读。他强调,在我国建设高等教育强国、全面实施“双一流建设进程中,推进校院两级管理体制改革,调整校院两级的权力、责任和义务,落实学院办学自主权,下移管理重心,变校办院院办校,使学院真正成为办学实体,有效激发学院的办学活力、内生动力和发展潜力,激励学院自觉争创一流,从而推动学校整体高质量发展,提高大学的整体竞争力。

  在放眼全国的同时,冯锋全面梳理了极速快三2014年至今的校院两级管理体制改革步伐,及其进一步完善校院两级人事、财务、教学、科研等权限,切实推动落实落地的具体举措、成效及存在问题,并强调,极速快三校院两级管理体制改革,下一步要重点从以下方面着力: 一是始终坚持党的领导。校院两级管理体制改革是一项系统性改革,需要全校上下形成合力,各项改革需要协同进行,才能扎实推进。改革中要坚持校党委的统一领导,把握好改革的节奏与次序,处理好改革、发展与稳定的关系,不断总结、完善、提高和全面推进落实。二是明确改革的着力点。要将解决主要问题作为改革的着力点,围绕主要问题调整校院两级权力、责任和义务,优化资源供给关系和政策供给关系,建立目标驱动的激励机制,通过解决主要问题并带动解决其他内部管理的问题,系统推进和落实改革,完善治理体系与治理结构,提升内部治理能力。三是坚持一院一策”“院为实体”“权责匹配”“分类支持原则,鼓励学院差异化和多样化发展、增强自身发展动力,实现学院建设目标与办学资源配置相匹配,向学院提供相应的发展资源和政策支持。四是建立完善的学院建设目标责任制。结合学校办学实际确定改革主线,健全管理制度和问责机制,从体制机制上保障学院实现自主发展,引导学院科学定位、办出特色、争创一流。五要强化干部培养。通过多种方式加强干部素质能力培养,杜绝不作为、慢作为、懒作为现象,让每一位干部认清发展形势、跟上改革步伐、勇于担当负责,充分发挥好中流砥柱作用。

  在两个多小时的专题讲座中,冯锋紧紧围绕“校院两级管理这一关乎极速快三发展大局的大事、要事,高处着眼对标国内一流,实处落脚直面学校问题短板,讲理念,定任务,点思路,送方法,广大受训干部们受益匪浅、收获满满。(王丽芹 余致楠)

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